最近、スタッフが退職しました。
一生懸命頑張ってくれた事について感謝しています。

ただ近頃の人は、「辞める」と決めたらすぐに会社に来なく
なります。引継ぎなども当人にとっては関係なし。

一応、民法上は２週間前に告知すると問題ないという事なの
ですが、現実として考えた場合はとても会社に
ダメージが残り、他のスタッフにも迷惑がかかります。

マナーとしては、プロジェクトの事を考えますと３ヶ月前には
お願いしたいところです。

しかし、いくら情報化社会といわれる日本でも

「やりたい事が見つかったので」や
「自分には自信がないので」
「給料のいいところへ」

等の理由にはいつも疑問です。（今頃・・・・！って）

言いたい事は山ほどありますが立場上控えるとして、
以下のページは見てると悩ましいサラリーマンに助言して
くれていますので、私はたまに見ます。
タイトルは「竹原慎二のボコボコ相談室」

http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/bokoboko.php

今後は粘り強いタフな人材に期待したいものです。